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在中国共产党第十九次全国代表大会胜利召开之际，吕梁市人才中心认真贯彻落实全市人社系统“守规矩、转作风、强素质、暖民心”作风纪律整顿要求，转变工作作风，主动作为，抽调专人，分成两组，深入十三县市区乡镇、社区、企业就吕梁山护工、山西省政府购买基层公共服务岗位期满人员、企业用人等有关公共就业方面的情况进行调研，对晋人社厅发【2017】62号文件精神进行政策解读。调研期间，各组在每个县市区选择3至5家企业，宣传公共就业对企业优惠政策，征集岗位，了解企业在管理、人才等方面的需求，有针对性地开展帮扶服务。 

10月23日，调研组来到孝义市梧桐镇，召集社区政府购买基层公共服务岗位人员召开座谈会，了解公岗人员在社区的工作情况，向基层公岗人员服务单位征求意见。座谈会期间，调研组对出台的省人社厅发[2017]62文件精神向公岗人员进行政策解读，稳定了公岗人员情绪，缓解他们担忧，同时认真解释了公岗人员的提问。随后调研组一行又来到孝义市东义集团调研，东义集团作为吕梁市大学生的就业见习基地，共有45名见习生在此工作，通过座谈了解，东义集团非常认可由我中心调选的见习生，表示见习生到期后，全部留用，目前双方已经达成就业协议。

调研组同时对各乡镇在吕梁山护工宣传发动、组织培训、推荐就业等方面进行实地调研了解，为进一步做好吕梁山护工培训就业工作，精准扶贫，打造吕梁山护工品牌，营造更好的工作环境。